Beneficios:

401(k)
Igualación 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

The Marsh Region - Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la Serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completa) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Echa un vistazo a los diferentes antecedentes de algunos de nuestros líderes locales:

Jonathan Marsh - Regional Director

Antecedentes personales: Padre de dos hijos y casado durante 25 años.
Intereses externos: Disfruta tanto del golf como de la pesca de lubina, es muy apasionado por la familia.
Trayectoria profesional: Comenzó su carrera con Modern Woodmen en 2007; comenzó su carrera como conductor de UPS.
Visión en Modern Woodmen: Encontró un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.

Jim Brown - Representante Financiero:

Socio Director de Modern Woodmen desde 2009.
Jim trabajó anteriormente para AFR Radio.
Personalmente: Apasionado por correr, tiene una esposa Candace y 4 hijos; sus hijos tienen la mayoría de los récords estatales de MS Cross Country.

Brandon Palmer - Representante Financiero:

Comenzó a trabajar para Modern Woodmen en 2021.
Brandon trabajó anteriormente para una agencia de seguros antes de hacer la transición a Modern Woodmen.
Personalmente: Sirve como pastor de jóvenes en su iglesia; tiene una esposa Casey, dos hijas y un hijo adoptivo.

Steven Eaton - Socio gerente:

Comenzó a trabajar para Modern Woodmen en 2010.
Fue contratista general antes de llegar a Modern Woodmen.
Personalmente: Apasionado por todo y todo el béisbol. Tiene una esposa Jessica y dos hijos. El hijo mayor está entrando en su negocio, el hijo menor está jugando béisbol en Pearl River.

Ron Bradley - Socio gerente:

Comenzó en Modern Woodmen en 2007.
Anteriormente fue propietario de su propio negocio de césped y fumigación.
Personalmente: Casado y con 3 hijos. Le encantan todo tipo de actividades al aire libre y le gusta mucho el béisbol de viajes.

Acerca de Modern Woodmen:

Modern Woodmen se trata de personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí el uno para el otro, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando el futuro desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen está anclada en una sólida base de activos de $ 17.14 mil millones. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se enfoca en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de AM Best y KBRA. Con un superávit de $ 2.42 mil millones y un índice de solvencia de 116.41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

Nuestra diferencia competitiva:

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Ejecutamos programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un patio de recreo o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, sea significativo sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente de Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende a reclutar, capacitar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

Por qué elegir Modern Woodmen of America:

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se logra un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas comprobadas para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas / Beneficios:

Ingresos iniciales que oscilan entre $ 97K y $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarlo a reclutar, capacitar y desarrollar el equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el profesional de servicios financieros que lo apoya.
Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de credenciales y reconocimientos de prestigio.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental, de salud y de la vista
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de recomendación
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para desempeñar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que sea Espíritu de Equipo, Entusiasta y posea una gran Actitud al enfrentar desafíos
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol, fútbol, atletismo, carrera, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, entrenador atlético, preparador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias financieras activas requeridas: